Personalien
































Grundversicherung

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Weitere Informationen
Unfall
Einschluss notwendig, wenn Sie nicht über Ihren Arbeitgeber versichert sind.

Jahresfranchise
Durch Erhöhen der Franchise sparen Sie bis zu 50 % Prämien pro Jahr.

Arztwahl
Profitieren Sie mit der Hausarztversicherung myDoc sowie mit der HMO-Gesundheitsversicherung. Sparen Sie so bei der obligatorischen Krankenpflegeversicherung bis zu 16 %.

Der Unterschied zum traditionellen Modell besteht bei myDoc oder HMO darin, dass Sie für eine medizinische Versorgung immer zuerst Ihren persönlichen myDoc-Arzt oder einen Arzt im HMO Gesundheitszentrum konsultieren müssen (ausser im Notfall).

Jahresfranchise
Wir empfehlen Ihnen, bei Kleinkindern die Franchise möglichst tief zu halten, da erfahrungsgemäss in den ersten Lebensjahren höhere Gesundheitskosten anfallen (Impfungen, Untersuche, Kinderkrankheiten).

Arztwahl
Profitieren Sie mit der Hausarztversicherung myDoc sowie mit der HMO-Gesundheitsversicherung. Sparen Sie so bei der obligatorischen Krankenpflegeversicherung bis zu 16 %.

Der Unterschied zum traditionellen Modell besteht bei myDoc oder HMO darin, dass Sie für eine medizinische Versorgung immer zuerst Ihren persönlichen myDoc-Arzt oder einen Arzt im HMO Gesundheitszentrum konsultieren müssen (ausser im Notfall).

Zusatzversicherungen

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Weitere Informationen Bei der Spitalversicherung PRIVAT haben Sie weltweite freie Arzt- und Spitalwahl sowie Einzel-Zimmerkomfort.

Bei der Spitalversicherung HALBPRIVAT haben Sie freie Arzt- und Spitalwahl in der ganzen Schweiz sowie Zweibett-Zimmerkomfort.

Bei der Spitalversicherung ALLGEMEIN gilt freie Spitalwahl in der ganzen Schweiz.

Mit Spital LIBERO wählen Sie die Spitalabteilung erst bei Spitaleintritt.

 
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Weitere Informationen DIVERSA
  • Ambulante und stationäre Deckung bei Notfällen im Ausland
  • Nichtpflichtmedikamente
  • Impfungen
  • Brillengläser/Kontaktlinsen
  • Zahnkorrekturen
  • Ohrenkorrekturen
  • Such- und Rettungskosten weltweit

DIVERSAcare
DIVERSAcare unterscheidet sich von DIVERSA hauptsächlich durch höhere Leistungsbeiträge sowie durch zusätzliche Vergütungen an Kinderbetreuung, Patientenrechtsschutz und Augenoperationen mittels Laser.

DIVERSAplus
DIVERSAplus unterscheidet sich von DIVERSA hauptsächlich durch höhere Leistungsbeiträge.

DIVERSApremium
DIVERSApremium unterscheidet sich von DIVERSA hauptsächlich durch höhere Leistungsbeiträge sowie durch zusätzliche Vergütungen an geplante ambulante ärztliche Behandlungen im Ausland, Patientenrechtsschutz und Augenoperationen mittels Laser.

 
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Weitere Informationen NATURA
  • Zugang zu vielen anerkannten Naturärzten und Therapeuten
  • Viele alternative Behandlungsmethoden
  • Gesundheitsförderung und Prävention (Rücken/Haltung, Fitness, Schwangerschaft u.a.)

NATURAplus
NATURAplus unterscheidet sich von NATURA hauptsächlich durch höhere Leistungsbeiträge.

 
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Weitere Informationen
  • Kapitalleistungen bei Invalidität oder Tod durch Unfall
  • Individuell wählbare Versicherungssummen
  • Dem Invaliditätsgrad angepasste progressive Auszahlung
  • Weltweite Gültigkeit
  • Leistungen unabhängig von anderen Versicherungen
 
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Weitere Informationen
  • Kontrollen
  • Konservierende Behandlungen
  • Zahnprothetik
  • Kieferorthopädie

  • Für Kinder bis 5 Jahre kein Attest nötig

Ihre Monatsprämie

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BENEFIT-Rabatt
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Weitere Informationen zu BENEFIT BENEFIT
Attraktive Rabatte im ersten Jahr bei den Zusatzversicherungen Spitalversicherung (ALLGEMEIN, HALBPRIVAT, PRIVAT, LIBERO), DIVERSA und NATURA, gestuft nach Alter:
  • 0 - 15 Jahre: 100 %
  • 16 - 40 Jahre: 50 %
  • Ab 41. Altersjahr: 25 %

Kumulierbar mit anderen CONCORDIA-Prämienvergünstigungen wie myDoc, HMO und Kollektivversicherungen

Prämie
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Ihre Monatsprämie

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Prämien gültig ab 1.1.2017. Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrer CONCORDIA-Aussenstelle.

Bei Fragen zu den Prämien der Bonus-Versicherung wenden Sie sich bitte an Ihre CONCORDIA-Aussenstelle.

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